11月17日下午，集團召開加強作風建設推進會。研究集團轉作風提效能專項行動推進情況；同時刀刃向內，對照任務找差距，瞄準問題補短板。

會議要求，集團全體員工要充分認清加強作風建設的重要意義，對照港務區安排的工作任務，仍存在著主動作為、擔當履職不夠，規范專業不強等問題。各部門、子公司要扎實推進作風建設，真正把作風效能提升優勢轉化為服務經營管理、凝聚職工隊伍的綜合發展優勢，為集團發展壯大提供強大動能。

針對下步作風效能建設工作進行了安排：一是強化政治意識，剛性履行政治規矩。要充分認識作風問題本質上是政治問題，必須提高政治站位，牢固樹立抓作風就是樹形象、促發展、推落實的理念，常態化狠抓作風建設。二是樹立大局意識，堅決服從“全面領導”。要凡事站在有利于港務區發展的角度去思考問題、謀劃問題、解決問題，堅決服從港務區黨工委、管委會的戰略布局，不折不扣貫徹執行港務區黨工委、管委會的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。 三是提升責任意識，不斷激發擔當精神。責任心是立足根本，也是當前工作最大的保障；要心中有責、敢于負責、勇于擔責；要講真話、報實情、干實事，讓擔當實干成為一種自覺，努力形成“真抓實干、比學趕超”的競爭機制。四是強化專業學習，不斷提升能力素質。正確的態度加上專業的素養是抓好工作的重要基礎，要堅持不斷學習，增強處理問題和解決問題的本領，持續在提升規范化、專業化、精細化水平上下功夫。五是自覺忠誠履職，積極做好本職工作。要加強團結協作、凝聚發展共識，形成發展合力；要不畏艱難、敢打敢拼，創造性履行好工作職責，以高度的職業責任感和忠誠度為集團發展貢獻力量。